Volné pozice/Kariéra | Blog | Pro média | Kontakt | |

Procházíte 6 příspěvky pro 7 2016 by the author Libuše Skřítecká

Neplacené volno

Poskytnout neplacené volno musí zaměstnavatel buď z důvodů daných zákonem, nebo na základě dohody se zaměstnancem.

Zákoník práce  neupravuje podmínky pro poskytnutí neplaceného volna. Vychází se tak potom z obecných právních předpisů, forma i obsah dohody závisí pouze na smluvních stranách. Zda zaměstnavatel zaměstnanci neplacené volno povolí, je pak na jeho rozhodnutí.

Zákoník práce v části…

Číst
Kategorie: Články

Nejčastější otázky při pracovním pohovoru

Jaké otázky Vás čekají při pracovním pohovoru? Cílem personalistů není vás nachystat, ale snaží se vás co nejvíce poznat a zjistit jak reagujete na jejich otázky. Přirozenost je v tomto případě důležitá, je ale také dobré odpovídat s vědomím, že se ucházíte o určitou konkrétní pozici a úkolem personalisty je zjistit, jestli se pro…

Číst
Kategorie: Články

Krácení dovolené

Jsou případy kdy je zaměstnavatel oprávněn krátit nárok zaměstnance na dovolenou.

Dovolená za kalendářní rok se krátí za stanovený počet omluveně zameškaných směn z důvodu překážek v práci, které se pro účely dovolené nepovažují za výkon práce, může se krátit pro neomluveně zameškanou směnu a krátí se též v případě zameškání práce…

Číst
Kategorie: Články

Jak se připravit na EET

Víte co vše je nutné zařídit, abyste jako podnikatelé mohli elektronicky evidovat tržby?

1. Zjistěte si, zda máte povinnost evidovat tržby

Povinnost evidovat tržby má podnikatel, který přijímá „evidované tržby“. Evidovanou tržbou je platba v hotovosti, platební kartou nebo jiným obdobným způsobem, která zahrnuje příjem z podnikání a nevztahuje se na ni výjimka. Evidenci tržeb naopak…

Číst
Kategorie: Články

Zápočtový list

Máte povinnost předložit novému zaměstnavateli zápočtový list?

V souladu s ustanovením § 313 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti vydat potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) a uvést v něm:

a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a…

Číst
Kategorie: Články

Pracovní úraz

Když se stane pracovní úraz není to příjemná situací ani pro zaměstnance ani pro zaměstnavatele jakožto osobu ze zákona zodpovědnou. Jak je to ale s pracovním úrazem, který se stane na služební cestě? O tom bude dnešní článek.Nejdříve si vysvětlíme dva základní pojmy, tj. pracovní cesta a pracovní úraz.

Pracovní cestou se podle…

Číst
Kategorie: Články