Volné pozice/Kariéra | Blog | Pro média | Kontakt | |

Procházíte 25 příspěvky pro 3 2016 v kategorii Články

Google má nový platební systém Hands Free, na který nebude potřeba hotovost, karta ani telefon

  • 0

Postupně rozšiřující se platební systémy jako Apple Pay nebo Android Payse teprve pomalu rozvíjejí a rozšiřují do celého světa, zatímco v MountainViewuž  se začíná testovat zcela nový způsob platby, který by měl běžné nakupování ještě více usnadnit. Tento nový koncept získává název Hands Free a při placení pak stačí na pokladně pouze…

Číst
Kategorie: Články

S digitálními dovednostmi mohou podnikatelé dobýt trh

  • 0

Prostřednictvím internetu je dnes možné dokonce i založit si byznys jen za použití smartphonu a pak s ním uspět na globálním digitálním trhu, kde přibližně v roce 2020 bude zhruba pět miliard lidí. U nás v Evropě ale zatím tomuto snadnému obchodování přes internet brání různé legislativní překážky i nedostatek digitálních dovedností.…

Číst
Kategorie: Články

Pracovní úraz

Pracovní úraz je dle 271k zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) definován jako poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, případně též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů. Za pracovní úraz se…

Číst
Kategorie: Články

Stravenky jako benefit pro zaměstnance

Stravenky patří k nejčastějšímu benefitu, který zaměstnanci dostávají. Hlavní výhodou stravenek pro zaměstnavatele je úspora ve formě daňově uznatelných nákladů z části hodnoty stravenek. Daňově uznatelné jsou příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu, maximálně však do výše 70 % stravného pro zaměstnance při trvání pracovní cesty 5 až…

Číst
Kategorie: Články

Životní pojištění pro OSVČ bez dokládání příjmů

  • 0

Pro osoby samostatně výdělečně činné jsou zdravotní problémy mnohem nepříjemnější situací, než pro zaměstnance v běžném zaměstnaneckém poměru, kteří mají v případě pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. Valná většina živnostníků si totiž v rámci povinného zdravotního pojištění nepřiplácí nemocenské pojištění a v případě různých nemocí či úrazů pak nemají nárok…

Číst
Kategorie: Články