Od roku 2018 by si měli přilepšit zaměstnanci na nemocenské.

V současné době zaměstnanec v případě dočasné pracovní neschopnosti dostává od 4. do 14. kalendářního dne náhradu mzdy od svého zaměstnavatele. Od 15. dne dostává nemocenskou ve výši 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu, a to bez ohledu na délku trvání dočasné pracovní neschopnosti.

Dlouhodobě nemocní by si mohli ale časem polepšit. Vláda se shodla na návrhu, podle kterého by měl pacient po 31. dni pracovní neschopnosti dostávat 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Poté od 61. dne nemoci by se měl příspěvek zvýšit na 72 %. Pokud návrh projde, měl by platit od roku 2018.

Déletrvající pracovní neschopnosti představují podstatný podíl ze všech dočasných pracovních neschopností. V roce 2015 bylo ukončeno celkem 1,5 milionu případů dočasné pracovní neschopnosti, z toho:

-       cca 800 tisíc případů trvalo alespoň 15 kalendářních dnů,

-       cca 460 tisíc případů trvalo déle než 30 kalendářních dnů,

-       cca 260 tisíc případů trvalo déle než 60 kalendářních dnů,

-       cca 176 tisíc případů trvalo déle než 90 kalendářních dnů,

-       cca 76 tisíc případů trvalo déle než 180 kalendářních dnů.