Přemýšleli jste někdy v průběhu hektického roku o tom, že by bylo skvělé, mít týden dovolené navíc? Tedy místo čtyř týdnů dovolené uváděné zákonem mít týdnů pět? Nejste jediní. Tyto tendence lze zaznamenat nejen ze strany zaměstnanců, ale také ze strany zaměstnavatelů. ČSOB prováděla šetření Indexu očekávání firem, na základě něhož zjistila, že malí a střední podnikatelé, kteří mají zaměstnance, by neměli problém s rozšířením zákonného nároku na pět týdnů dovolené. Jedna pětina těchto firem s rozšířením dovolené bezpodmínečně souhlasí. Další třetina malých a středních firem se ke změně také přiklání.

Situace je dnes taková, že spousta firem svým zaměstnanců již nabízí pět týdnů dovolené. V souvislosti s tímto tématem navrhovali sociální demokraté, aby měl nárok na pět týdnů dovolené každý zaměstnanec, který pracuje v jednom zaměstnání na jednom místě alespoň dva roky. Tento návrh ovšem nakonec nebyl schválen. Zákonný nárok na dovolenou proto stále zůstává na čtyřech týdnech. Je ovšem možné, že v budoucnu může být vše jinak.