Věděli jste, že naše republika patří mezi země s největší nerovností v odměňování žen a mužů v EU?

Rozdíl v odměňování žen a mužů je u nás 22,5 %, čímž se řadíme hluboko pod evropský průměr, který činí 16,3 %. Tento rozdíl představuje 6 748 Kč měsíčně .

Pokud tuto částku převedeme na odpracované dny, ženy pracují 82 dní v roce zcela zadarmo.

Rozdíly v odměňování nesmazalo ani letošní navyšování mezd – rok 2017 se totiž pro mnoho zaměstnanců nesl ve znamení lepší výplaty.

Nerovnost v odměňování nejen brzdí naše hospodářství, ale  v neposlední řadě také snižuje životní úroveň nejen samotných žen, ale i jejich rodin a společnosti jako celku.

Jedním ze způsobů jak srovnat příležitosti obou pohlaví je rozvíjení pracovních podmínek vstřícných k rodině, například tedy flexibilní nastavení pracovní doby, což ženám umožňuje sladit jejich rodinné povinnosti s požadovaným pracovním nasazením.

Dalším možným způsobem je vytvořit o různorodý pracovní tým, tedy podpora zaměstnávání mužů a žen podle oborů a profesí.

Ministerstva práce a sociálních věcí připravilo projekt, který má za cíl dosažení rovných podmínek pro ženy a muže. Jedná se například o projekt mikrojeslí a dětských skupin. Dále MPSV připravuje koncepci rovnosti žen a mužů, koncepci rodinné politiky, novelizaci zákoníku práce a další právní úpravy ve prospěch rodiny.