Finanční správa se v posledních měsících  zaměřila na kontrolu daňových bonusů.  Přibližně od poloviny loňského roku musí nově zaměstnavatel vedle žádosti o výplatu daňového bonusu ještě dokazovat, že na něj má jeho zaměstnanec skutečně nárok.

Dříve se vždy poslala žádost o daňový bonus a veškeré důkazní prostředky na oprávněnost výplaty daňového bonusu zůstávaly u zaměstnavatele.

Loni ale došlo v metodách finanční správy ke změně. Jakmile podáte žádost o výplatu daňového bonusu na finanční úřad a nepřidáte k tomu důkazní prostředky, jste kontaktování pracovníkem úřadu s žádostí o doložení, jinak nemohou dát pokyn k výplatě. Zásadní změnou tak je, že ke každé žádosti, ať už měsíční nebo roční, je třeba generovat nebo scanovat další dokumenty.

A kdy vzniká zaměstnanci daňový bonus? Je-li daňové zvýhodnění na dítě vyšší než daňová povinnost. Vzniklý rozdíl mezi daňovým zvýhodněním a daňovou povinnosti je daňovým bonusem a plátce daně v takovém případě nejen že neodvede na dani nic, ale ještě je mu finančním úřadem prostřednictvím zaměstnavatele vyplacen daňový bonus.

Když zaměstnavatel žádá o vrácení daňového bonusu za jednotlivé měsíce, finanční úřad nyní každou vratku musí prověřit. Chtějí ověřit, že děti jsou uplatňované správně, ve správné výši a třeba jen jednou, nikoliv i u druhého rodiče.

V loňském roce se také objevila informace o metodickém pokynu finanční správy, který měl vést k maximálnímu vytěžení