V dnešním článku si řekneme jaký je rozdíl mezi stravným a stravenkami.

Stravné je ze zákona, stravenky poskytuje zaměstnavatel dobrovolně.

Stravné na pracovní cestě

Zaměstnanec může být vyslán na pracovní cestu, případně cestu mimo pravidelné pracoviště či mimořádnou cestu mimo rozvrh směn, pak je mu zaměstnavatel ze zákona povinen proplatit cestovní náhrady…

V dnešním článku se zaměříme na chyby, které se dělají v rámci zákona o DPH.

1. Pozdní registrace k DPH

Hranicí pro povinnou registraci k plátcovství DPH je obrat 1.000.000 Kč.  Zákon o DPH definuje pojem obrat, a také že povinnost registrace je stanovena při překročení obratu za 12 jakýchkoliv po sobě jdoucích kalendářních měsíců. Obratem se pro účely DPH…

Pokud zaměstnavatelé chtějí rozšířit svůj tým o nové zaměstnance, měli by si dát pozor na to, co se jich při přijímacím pohovoru budou ptát. I tohoto tématu se dotýká zákoník práce, konkrétně v § 30. Zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání stanovil v § 4 také zákon o zaměstnanosti.

Diskriminaci se speciálně…

Pokud jste dostali u kontrolního hlášení pokutu, nyní můžete žádat o její prominutí. Podmínkou však je mít ospravedlnitelný důvod a zaplatit poplatek 1000 Kč.

Před pár týdny vyšel ve Sbírce zákonů tzv. celní balíček, jehož součástí je i novela zákona o DPH, která zmírňuje pokuty u kontrolních hlášení. Původně nastavené sankce sice zůstaly v platnosti,…

Nevíte si rady s elektronickou evidencí tržeb nebo vám není něco jasné, od začátku srpna můžete využít infolinku pro vaše dotazy.

Metodické dotazy týkající se evidence tržeb zodpovídají na telefonním čísle 225 092 392 v pracovních dnech od 9:00 do 17:00 hodin.

Připomeneme si jednotlivé fáze EET.

Zákonná povinnost evidovat tržby pro první skupinu podnikatelů z oblasti stravovacích a ubytovacích…

V dnešním článku si řekneme o změnách, které se vztahují k dani z přidané hodnoty. V roce 2016 vyly schváleny tři novely zákona o DPH.

1. První novela DPH

Jedná se o zákon č. 113/2016 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o evidenci tržeb (dále v této kapitole jen „Novela“). Kromě pěti změn ZDPH dále čtyři body…

Pokud by musel poplatník platit daně pouze jednorázově po podání daňového přiznání nebylo by to pro něj ani pro stát praktické, proto se daně platí předem ve formě záloh.

Výše a četnost placení záloh na daň z příjmů se jak u fyzických, tak u právnických osob odvíjí od tzv. poslední známé daňové povinnosti.

Poslední známá daňová…

Hlavním cílem příspěvku na podporu regionální mobility je podpora zaměstnanosti uchazečů ze skupin ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností. Podmínky jeho přiznání se nyní mění a rozšiřuje se i počet regionů, ve kterých o něj mohou zájemci žádat. Na příspěvek tak dosáhne více lidí.
 
Tzv. příspěvek na dojíždění cílí na dlouhodobě evidované uchazeče o zaměstnání.  Právě omezená…

Ve firmách často dochází k organizačním změnám, které s sebou nesou i povinnosti spojené se zaměstnáváním. Převod zaměstnanců upravuje paragraf 338 zákoníku práce. Může k němu dojít jen v zákonem stanovených případech, jinak by nešlo o platný převod. K převodu činnosti zaměstnavatele (nebo části činnosti), případně převodů úkolů (nebo části úkolů), přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na…

Upravte zaměstnancům pracovní prostory a jejich výkonnost i kreativita prudce stoupnou

I když si to někteří zaměstnanci plně neuvědomují, jejich pracovní prostor ovlivňuje pracovní výkonnost, efektivitu, ale i kreativitu. Ponechme stranou požadavky, které na prostor a jeho vybavení kladou pravidla bezpečnosti práce nebo ergonomie.

Mezinárodní firma Gensler zabývající se designem, plánováním…

Podnikatelé zabývající se stavební  činností mají občas problém stanovit správnou sazbu daně z přidané hodnoty za své služby. Při řešení problematiky stanovení správné sazby daně z přidané hodnoty u stavebních prací je nutné vyjít z obecného pravidla, které je uvedeno v § 47 zákona o dani z přidané hodnoty (dále jen…

Občas se v zaměstnání stane, že dojde k pracovnímu úrazu. V tomto článku si řekneme jaké povinnosti má zaměstnavatel , když taková situace nastane. Zaměstnavatel je povinen vést evidenci o úrazech v knize úrazů, a to v elektronické nebo listinné podobě. Základní úpravou povinností zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání se zabývá zákon č. 262/2006 Sb.,…

Spolu s druhým pilířem důchodového spoření byla od roku 2013 zavedena i možnost vstupu do takzvaného předdůchodu.

Nejedná se o řádný důchod ani předčasný starobní důchod pobíraný od České správy sociálního zabezpečení. Jedná se o dávku, o kterou si může zažádat účastník třetího pilíře důchodového spoření, tedy ten, kdo má uzavřenu smlouvu o penzijním připojištění se státním…

Dle zákoníku práce je absolventem zaměstnanec, který vstupuje do zaměstnání odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže doba jeho odborné praxe po ukončení studia nedosáhla dvou let. Do této doby se nezapočítává doba mateřské nebo rodičovské dovolené. Může se tedy stát, že žena, která bezprostředně (nebo v době do dvou let po ukončení studia) nastoupí…

Možná patříte i vy mezi zaměstnance, kterým se, že jejich zaměstnavatel za ně neodvádí zdravotní pojištění. A to dokonce ve chvíli, kdy jim třetinu částky pojistného strhává ze mzdy. Co v takových případech dělat? V první řadě zachovat chladnou hlavu. Zaměstnancova práva nejsou nijak dotčena, problém bude mít zaměstnavatel.

První důležitou povinností zaměstnavatele…

Poskytnout neplacené volno musí zaměstnavatel buď z důvodů daných zákonem, nebo na základě dohody se zaměstnancem.

Zákoník práce  neupravuje podmínky pro poskytnutí neplaceného volna. Vychází se tak potom z obecných právních předpisů, forma i obsah dohody závisí pouze na smluvních stranách. Zda zaměstnavatel zaměstnanci neplacené volno povolí, je pak na jeho rozhodnutí.

Zákoník práce v části…

Pracovní prostor, který firma poskytuje svým zaměstnancům, ovlivňuje pracovní výkonnost a efektivitu práce i kreativitu zaměstnanců, stejně jako jejich spokojenost či štěstí v práci, které s pracovním nasazením úzce souvisí. A to bez ohledu na požadavky, které na prostor a jeho vybavení kladou pravidla bezpečnosti práce nebo ergonomie.

Z uzavřených kanceláří přešly firmy na open…

Ministerstvo práce a sociálních věcí má k dispozici Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí, v němž je jednou z aktivit zvýšení informovanosti starších osob o možnostech uplatnění na trhu práce případná podpora jejich samostatného podnikání. 

Podle informací záměr realizuje především Úřad práce ČR. Ten také sleduje, kolik lidí 50+ ÚP podpořil v rámci Aktivní politiky…

Přechod na právnickou osobu (nejčastěji společnost s ručením omezeným - s.r.o.) může být významným přínosem pro živnostníka, který doposud podnikal jako fyzická osoba. Dá se uskutečnit kdykoliv během roku, ovšem výhodnější je počkat na přelom kalendářního roku.

Založení s.r.o. je finančně i administrativně mnohem více náročné, než založení živnosti. Přechod vám…

U fyzické osoby je to místo podnikání, u právnické osoby se pak jedná o sídlo společnosti. V obou případech plní roli podnikatelského ústředí. Fyzická osoba může mít pouze jedno místo podnikání, které se vztahuje k celé jeho podnikatelské činnosti (tzn. i pro více živností). Místo podnikání musí mít podnikatel-fyzická osoba vždy.

Místem…