Testy osobnosti
Jedná se o pestrou skupinu metod zaměřených na diagnostiku rysů, charakteristik či dispozic osobnosti. Metody zařazené mezi testy osobnosti zjišťují míru extraverze, svědomitost, výkonovou motivaci nebo agresivitu a tendenci riskovat. Na podněty obsažené v metodách neexistuje obvykle jednoznačně správná nebo špatná odpověď.
a) Osobnostní dotazníky
Dotazníky jsou psanou a…
Běžný postup při výběru zaměstnanců má svá zaběhnutá pravidla. Metody výběru je důležité sestavit tak, aby bylo možno ověřit všechna požadovaná kritéria na potencionálního zaměstnance alespoň jednou z metod, nejlépe z různých úhlů pohledu. V tomto smyslu jsou populární tzv. 4 pilíře výběrového řízení.
1. Zhodnocení osobních dokumentů.
2. Znalostní a psychodiagnostické…
Dnes navážeme na včerejší téma a řekneme si, co vlastně můžete od takové personální agentury čekat. Jaké služby může vlastně poskytnout vám nebo vaší firmě. Hlavní náplní práce zaměstnanců personální agentury je hledání vhodných kandidátů pro své klienty – zaměstnavatele. Budoucí zaměstnanec za služby personální agentury neplatí, platí pouze budoucí zaměstnavatel,…
Naše společnost má novou dceru. Je to personální agentura Alavia Job s.r.o. Ne, to není totéž co pracovní agentura. Vím, že se to hodně plete, proto se pokusím v několika vstupech vám objasnit, jaký je rozdíl mezi personální a pracovní agenturou a základní činnosti těchto agentur. Nejen uchazeči o práci jsou často…
