Zaměstnavatelé musí dbát na dodržení výplatních termínů, jinak by byli v prodlení. Ale v praxi může nastat i situace kdy zaměstnanec si ji včas nevyzvedne. Tím se zaměstnavatel dostane do prodlení s vyplacením a hrozí mu sankce.

Mzda je podle zákoníku práce splatná nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo…