Možná patříte i vy mezi zaměstnance, kterým se, že jejich zaměstnavatel za ně neodvádí zdravotní pojištění. A to dokonce ve chvíli, kdy jim třetinu částky pojistného strhává ze mzdy. Co v takových případech dělat? V první řadě zachovat chladnou hlavu. Zaměstnancova práva nejsou nijak dotčena, problém bude mít zaměstnavatel.

První důležitou povinností zaměstnavatele…

Poskytnout neplacené volno musí zaměstnavatel buď z důvodů daných zákonem, nebo na základě dohody se zaměstnancem.

Zákoník práce  neupravuje podmínky pro poskytnutí neplaceného volna. Vychází se tak potom z obecných právních předpisů, forma i obsah dohody závisí pouze na smluvních stranách. Zda zaměstnavatel zaměstnanci neplacené volno povolí, je pak na jeho rozhodnutí.

Zákoník práce v části…

Pracovní prostor, který firma poskytuje svým zaměstnancům, ovlivňuje pracovní výkonnost a efektivitu práce i kreativitu zaměstnanců, stejně jako jejich spokojenost či štěstí v práci, které s pracovním nasazením úzce souvisí. A to bez ohledu na požadavky, které na prostor a jeho vybavení kladou pravidla bezpečnosti práce nebo ergonomie.

Z uzavřených kanceláří přešly firmy na open…

Ministerstvo práce a sociálních věcí má k dispozici Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí, v němž je jednou z aktivit zvýšení informovanosti starších osob o možnostech uplatnění na trhu práce případná podpora jejich samostatného podnikání. 

Podle informací záměr realizuje především Úřad práce ČR. Ten také sleduje, kolik lidí 50+ ÚP podpořil v rámci Aktivní politiky…

Přechod na právnickou osobu (nejčastěji společnost s ručením omezeným - s.r.o.) může být významným přínosem pro živnostníka, který doposud podnikal jako fyzická osoba. Dá se uskutečnit kdykoliv během roku, ovšem výhodnější je počkat na přelom kalendářního roku.

Založení s.r.o. je finančně i administrativně mnohem více náročné, než založení živnosti. Přechod vám…

U fyzické osoby je to místo podnikání, u právnické osoby se pak jedná o sídlo společnosti. V obou případech plní roli podnikatelského ústředí. Fyzická osoba může mít pouze jedno místo podnikání, které se vztahuje k celé jeho podnikatelské činnosti (tzn. i pro více živností). Místo podnikání musí mít podnikatel-fyzická osoba vždy.

Místem…

V rámci elektronické evidence tržeb (EET) jsou podnikatelé povinni umožnit svému zákazníkovi převzít si účtenku. Výhodou však je, že ji nemusejí tisknout, ale mohou ji poslat klidně e-mailem. Zákon totiž udává, jaké údaje musejí být na účtence uvedeny, nehovoří ale o tom, v jaké formě musí být účtenka poskytnuta. Podnikatelé jsou povinni vystavit…

Jaké otázky Vás čekají při pracovním pohovoru? Cílem personalistů není vás nachystat, ale snaží se vás co nejvíce poznat a zjistit jak reagujete na jejich otázky. Přirozenost je v tomto případě důležitá, je ale také dobré odpovídat s vědomím, že se ucházíte o určitou konkrétní pozici a úkolem personalisty je zjistit, jestli se pro…

Jsou případy kdy je zaměstnavatel oprávněn krátit nárok zaměstnance na dovolenou.

Dovolená za kalendářní rok se krátí za stanovený počet omluveně zameškaných směn z důvodu překážek v práci, které se pro účely dovolené nepovažují za výkon práce, může se krátit pro neomluveně zameškanou směnu a krátí se též v případě zameškání práce…

Víte co vše je nutné zařídit, abyste jako podnikatelé mohli elektronicky evidovat tržby?

1. Zjistěte si, zda máte povinnost evidovat tržby

Povinnost evidovat tržby má podnikatel, který přijímá „evidované tržby“. Evidovanou tržbou je platba v hotovosti, platební kartou nebo jiným obdobným způsobem, která zahrnuje příjem z podnikání a nevztahuje se na ni výjimka. Evidenci tržeb naopak…

Máte povinnost předložit novému zaměstnavateli zápočtový list?

V souladu s ustanovením § 313 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti vydat potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) a uvést v něm:

a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a…

V současné době, kdy je nedostatek schopných a motivovaných lidí, se péče o talenty stává velmi důležitou. Prozíravé organizace se proto dnes začínají systematicky zabývat prací s talenty, nebo-li talent managementem. Programy pro rozvoj talentů by měly vycházet z potřeb dané organizace a měly by zahrnovat různé metody, aktivity a nástroje.…

Když se stane pracovní úraz není to příjemná situací ani pro zaměstnance ani pro zaměstnavatele jakožto osobu ze zákona zodpovědnou. Jak je to ale s pracovním úrazem, který se stane na služební cestě? O tom bude dnešní článek.Nejdříve si vysvětlíme dva základní pojmy, tj. pracovní cesta a pracovní úraz.

Pracovní cestou se podle…

Ministerstvo financí ČR zvažuje odložení startu elektronické evidence tržeb. Rozhodnout se plánuje do konce srpna. Ostrý start EET měl začít od 1. prosince, Ministerstvo financí však zvažuje jeho posunutí o měsíc, tedy od 1. ledna. Uvedení v chod takovéhoto rozsáhlého systému těsně před Vánocemi by…

Rozhodli jste se přerušit vaše podnikání a nevíte, co to vše obnáší? Přečtěte si náš článek, kde se vše dozvíte.

Živnostenský list můžete zrušit na libovolnou dobu. Jakmile dojde k přerušení živnosti, nejste nuceni platit sociální pojištění, ale musíte počítat s tím, že  nepojištěné měsíce se nepočítají jako odpracovaná doba pro nárok…

Český právní řád rozlišuje dvě formy pracovněprávních vztahů – pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích mimo pracovní poměr. Jde o jediné dva zákonné instituty, v rámci kterých může zaměstnanec vykonávat závislou práci pro zaměstnavatele.
 
Pracovní poměr dělíme z hlediska délky jeho trvání na:

-       pracovní poměr na dobu neurčitou 

-       pracovní poměr na dobu určitou…

V tomto článku si řekneme, v jakých případech nesmí dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z pracovního poměru?

 
Zákaz výpovědi je specifickou formou ochrany zaměstnance před rozvázáním pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele. 
Otázkou zákazu výpovědi dané zaměstnavatelem se primárně zabývá § 53 a § 54 ZP.
 
Zákon zakazuje zaměstnavateli dát výpověď ve stanovených případech zaměstnancům, kteří jsou v okamžiku…

Nový projekt Komory daňových poradců ČR zvaný QR Faktura zjednodušuje převod papírových faktur do elektronické podoby. Projekt pomůže i při vyplňování kontrolního hlášení. V podstatě se jedná o standard formátu navrženého pro přenos a sdílení základních hlavičkových účetních údajů z faktur a dalších účetních a daňových dokladů. Měl by se tak snížit počet špatně…

Dne 1. 6. 2016 byly schváleny změny u daně z nabytí nemovitých věcí.

První změnou je změna hned v § 1, který uvádí definici poplatníka daně z nabytí nemovitých věcí. Dosud je poplatníkem převodce vlastnického práva k nemovité věci, jde-li o nabytí vlastnického práva koupí nebo směnou, a nabyvatel se mohl stát poplatníkem na základě dohody obou stran, případně…

Erasmus pro mladé podnikatele nově i v Olomouckém klastru inovací

Olomouc (17. 3. 2016) – Program EU Erasmus pro mladé podnikatele má od 1. února jediné mimopražské kontaktní místo v Olomouckém klastru inovací (OKI). Začínající podnikatelé z regionu, ale i zavedené firmy, se mohou zapojit do mezinárodního programu, který jim nabízí cenné zkušenosti a…