V tomto článku si řekneme jak správně rozvázat pracovní poměr. Nejčastější ukončení se řeší tzn. Dohodu o rozvázání pracovního poměru.

Pracovní poměr lze na základě právního jednání rozvázat jednostranně – výpovědí, okamžitým zrušením pracovního poměru, zrušením pracovního poměru ve zkušební době anebo dvoustranně, tj. na základě shodného projevu vůle (dohody) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

U dohody o rozvázání pracovního poměru dochází…