Od roku 2015 došlo ke změně v poskytování neplaceného volna. Zaměstnanec má nyní právo požádat svého zaměstnavatele o neplacené volno. Nejčastějším důvodem bývá volno ze zdravotních důvodů, školní prázdniny, uzavření mateřské školy, delší zahraniční pobyt, úprava či oprava domu nebo se neplacené volno využívá k péči o dítě po skončení rodičovské dovolené do…