Ústava České republiky deklaruje zaměstnancům za jimi vykonanou práci spravedlivou odměnu. Zákoník práce stanovuje zaměstnavatelům povinnost dodržovat zásadu rovného zacházení se všemi zaměstnanci bez rozdílu v oblasti:

• pracovních podmínek
• odměňování za práci
• odborné přípravy
• kariérního postupu

V pracovněprávních vztazích je vyloučena diskriminace na základě rasy, etnického původu, pohlaví, věku,…