Pracujete na hlavní pracovní poměr a zároveň chcete uzavřít s jiným zaměstnavatelem dohodu o provedení práce. V dnešním článku si řekneme, jak to tedy bude s daněmi a prohlášením poplatníka.

Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob může mít zaměstnanec v daném měsíci podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele.

Pokud má zaměstnanec příjmy z dohody o provedení práce do 10.000 Kč měsíčně, tyto příjmy se zdaňují tzv. srážkovou daní 15 %. V případě, že zaměstnanec podepíše prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob, zdaňují se tyto příjmy tzv. zálohovou daní 15%, jako u standardních pracovních poměrů.
 
Rozdíl mezi srážkovou a zálohovou daní je, že při podepsaném prohlášení může poplatník uplatnit měsíční slevu na dani (ve výši 2.070 Kč). V takovém případě u příjmů do 10.000 Kč měsíčně dochází k situaci, že poplatníkovi je vypočtena nulová záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti 
Pokud chce zaměstnanec během zdaňovacího období podepsat prohlášení k dani u jiného zaměstnavatele, nahlásí a podepíše tuto změnu v podobě zrušení podpisu v původním prohlášení k dani z příjmů fyzických osob.
 
Pokud si zaměstnanec po ukončení zdaňovacího období podá přiznání k dani z příjmů fyzických osob, bude se konečná daňová povinnost počítat ze všech příjmů podléhajících dani z příjmů fyzických osob. Při souběhu více zaměstnání je výhodnější uplatnit slevu na dani u příjmů vyšších než 10.000 Kč měsíčně.