Neodmyslitelným předpokladem výkonnosti na pracovišti je osobní efektivita. S tou je možno naštěstí dále pracovat, protože ji ovlivňuje spousta zvyků. Osobní efektivita se projevuje jako poměr mezi dosaženými výsledky a vynaloženým časem. Ovšem závisí především na poměru mezi vynaloženým časem a časem věnovaným „opravdové práci“.

Důvodem nedostatečných pracovních výsledků nemusí být nedostatek…