Pracovní porady představují způsob vnitrofiremní komunikace mezi členy pracovních týmů. Mohou pomoci ke zkvalitnění komunikace mezi zaměstnanci, k vyřešení konfliktů, výměně informací, tvorbě plánů a cílů, ke vzdělávání apod. Může se však stát, že pracovní porady přestanou plnit svůj účel, zvtnou se v neefektivní plýtvání časem zaměstnanců, který by mohli využít…