V České republice dochází poslední dobou k poklesu pracovní neschopnosti v důsledku nemoci u osob samostatně výdělečně činných. Přesně opačný trend lze pozorovat u zaměstnanců. Zatímco na nemocného podnikatele tedy narazíme zřídka, zaměstnanci marodí často, a to přibližně 16x častěji. Před 7 lety přitom zaměstnanci marodili pouze 6x častěji než osoby samostaně výdělečně činné. Důvodů, proč tomu tak je, je hned několik.

Zásadní je zde oblast financí. Jestliže je podnikatel na pracovní neschopence, v úvodních čtrnácti dnech marodí na své vlastní nákaldy. Jestliže neplatí nemocenské pojištění, které je dobrovolné, marodí na své náklady po celou dobu. V případě, že si nemocenské pojištění tato osoba platí, má nárok na nemocenskou od 15. dne nemoci. Plátců nemocenského pojištění ovšem stále ubývá. Co se týče zaměstnanců, ti pobírají nemocenskou od 4. dne nemoci. Dalším zásadním důvodem, který snižuje nemocnost osob samostatně výdělečně činných je často jejich nezastupitelnost při podnikání. Navíc se jedná o jejich vlastný byznys, kterému jsou schopni obětovat mnohé.