V České republice chybí několik tisíc pracovníků zaměřených na péči o seniory a postižené osoby. Sociální služby jsou oproti jiným odvětvím a oborům charakteristické nízkými platy. Proto je pro organizace těžké získat zaměstnance a následně si je udržet. Hrozbou je tím pádem možnost omezení dostupné péče. Dle údajů Statistického úřadu dosahovala v roce 2016 v ČR průměrná mzda přes 27 tisíc korun. Pečovatelé v sociálních službách dosahovali průměrné mzdy něco málo přes 19 tisíc korun (v hrubém). V Praze se obecně průměrný plat pohybuje na vyšších hodnotách, v roce 2016 se jednalo o více než 35 tisíc korun. Míra nezaměstnanosti se v Praze v březnu tohoto roku snížila na 3,17 %. V Praze chybí cca 250 pracovníků, kteří se starají o seniory a postižené.

Při nedostatku pracovníků v této oblasti hrozí snižování kvality sociální péče. Např. v Královehradeckém kraji schází přibližně 30 těchto pracovníků. Vysočinu momentálně trápí v oblasti sociálních služeb desítky volných pracovních míst, právě díky nízkým výdělkům. V Ústeckém kraji chybí cca 200 zaměstnanců a situace je podobná i v kraji Plzeňském. V Moravskoslezském kraji je taktéž přibližně 200 neobsazených pracovních míst v oblasti sociálních služeb. Pečovatelů je nedostatek i v zahraničí, např. v Německu a v Rakousku. V obou sousedních zemích však už nyní pracuje i spousta Čechů. Odbory požadují od vlády, aby situaci řešila a vyhradila peníze na zvýšení platů zaměstnanců zaměřených na výkon sociální péče.