Od ledna 2017 dochází ke zvýšení minimální mzdy z 9 900 Kč na 11 000 Kč a oproti roku 2016 vzroste i průměrná mzda na 28 232 Kč. Jelikož se některé platby na zdravotním pojištění odvíjí právě od minimální a průměrné mzdy, dojde tak k určitým změnám.

Sazbu zdravotního pojištění tvoří 13,5 % z vyměřovacího základu. Nová výše zálohy pro rok 2017 bude činit 1 906 Kč, vzroste tedy oproti letošku o 83 Kč.

Osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) jsou povinny platit zdravotní pojištění ve výši 13,5 % z minimální mzdy a to bude od ledna vycházet na 1 485 Kč, což je nárůst o 148 Kč.

U osob samostatně výdělečně činných závisí výše zdravotního pojištění na dosaženém hrubém zisku za kalendářní rok. Pokud je však vyměřovací základ nižší než minimální vyměřovací základ, počítá se zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu. A ten bude za celý rok 2017 činit 169 392 Kč (polovina hrubého zisku 14 116 Kč x 12 kalendářních měsíců).

Navíc s novelou zákona o rozpočtových pravidlech byly všechny zdravotní pojišťovny nuceny převést své bankovní účty k České národní bance. Tyto nové účty jsou u ČNB již aktivní, souběžně však ještě fungují i původní účty. Změna se týká plateb na veřejné zdravotní pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné i pro zaměstnavatele.