Odstupné má povinnost vyplácet zaměstnavatel svému zaměstnanci v případě ukončení pracovního poměru v důsledku nepříjemných situacích. Jsou však i chvíle, kdy musí zaměstnanec odstupné buďto celé nebo jeho část vrátit zaměstnavateli.

Na vše jsou dané zákony, takže důvody, za kterých může být ukončen pracovní poměr, jsou dané zákonem stejně tak jako výše odstupného.…